CHANGEMAKER AKADEMIE
Transformation gelingt am besten von innen.
Es sind die eigenen jungen Mitarbeitenden, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Als Weiterbildungsprogramm fördert die CHANGEMAKER AKADEMIE junge, konstruktive Talente, damit sie mit ihrer positiven Kraft Veränderung im eigenen Unternehmen umsetzen.
Das 6-monatige Programm basiert auf Trainings mit hoch qualifizierten Coaches und dem engen Netzwerk junger Talente verschiedener Unternehmen.
Die Teilnehmenden generieren wertvolles Wissen aus zukunftsweisenden Wirtschaftsfeldern und erlernen das Handwerkszeug, um die neu gewonnenen Fähigkeiten in ihrem Unternehmen zu multiplizieren.
Für wen das Programm gedacht ist:
Junge Talente unter 35 Jahren mit Veränderungsdrang und einem inneren Feuer
Konstruktive Denker*innen
Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft mitzuarbeiten
Interesse an Austausch und Zusammenarbeit mit anderen jungen Talenten aus verschiedenen Unternehmen
Die nächsten Start-Termine
Die Kohorten laufen jeweils über einen Zeitraum von 6 Monaten.
April Kohorte
Start am 12.04.2024
Jetzt anmelden
Oktober Kohorte
Start Anfang Oktober 2024
Jetzt anmelden
Das Programm
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EMPOWERING GROWTH
In diesem Modul lernen die Teilnehmenden ihre eigenen Werte kennen, stärken ihre Persönlichkeit, arbeiten mit Konfliktsituationen und erhöhen ihre individuelle Resilienz. Durch gezieltes Coaching wird der eigene Changemaker-Stil gefördert und anwendbar gemacht.
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GAINING KNOWLEGDE
Dieses Modul vermittelt fundiertes Fachwissen zu Ursachen, Perspektiven, Ansätze und Visionen in den Themen Planet, People, Product und Profit. Ziel ist es, einer Beautiful Economy näher zu kommen um damit eine nachhaltige und zukunftsfähige Wirtschaft mitgestalten zu können.
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![Impuls auf der ZESS Eröffnung]()
NAVIGATING CHANGE
In diesem Modul werden praxisorientierte Instrumente vermittelt, um Ideen effektiv voranzubringen, Hierarchien zu überwinden und eine konstruktive Kommunikationskultur zu fördern. Teilnehmende erlernen die Fähigkeiten, andere Interessengruppen zu begeistern, zu mobilisieren und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
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COLLECTIVE LEARNING
30-minütige Gruppensitzungen nach jeder Online- Session dienen dazu, Wissen und Erfahrungen mit anderen Teilnehmenden zu teilen. Der Austausch von Best Practices, Herausforderungen und Lösungsansätzen fördert die gegenseitige Unterstützung und neue Perspektiven.
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IMPLEMENTING ACTION
Durch verschiedene Praxisbeispiele und Transformations-Challenges und geleitet durch Coaches aus der Industrie schaffen wir den Transfer in die Umsetzung innerhalb der Unternehmen.
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SUSTAINING NETWORKS
Über das gesamte Programm hinweg steht das intensive Kennenlernen und der Aufbau eines starken Netzwerks im Fokus. Ziel ist, dass diese wertvollen Verbindungen zwischen den Absolvent*innen über das Programm hinaus zu bestehen.
Das sagen unsere Teilnehmenden
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![Magdalena]()
Magdalena
“Bereits am ersten intensiven Wochenende, an dem die Akademie begann, konnte ich so viel Inspiration und positiven Spirit erfahren und mitnehmen. Diese Zeit hat nicht nur den Zusammenhalt der Kohorte gestärkt, sondern auch kreative und motivierende Ideen entstehen lassen. Ich konnte bereits jetzt erlerntes Wissen in meinem Arbeitskontext umsetzen. Die Changemaker Akademie kann nur ein Gewinn sein.”
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![Marinus]()
Marinus
“Die CHANGEMAKER AKADEMIE vermittelt auf inspirierende Art und Weise wie die Teilnehmenden positive Veränderungen selbst proaktiv voranbringen können. Im Laufe der Akademie habe ich viel über mich, meine Mitmenschen, persönliche Werte und Kommunikationskultur gelernt. Die Lernatmosphäre ist dabei vertraut, einfühlsam, unterstützend und inspirierend.”
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![Lea]()
Lea
“Teil der CHANGE AKER AKADEMIE zu sein ist eine transformative Erfahrung. Die Inhalte der Akademie schärfen Deinen kritischen Blick auf Dich selbst und Dein Wirkungsfeld. Auf all das, was nötig ist, um Veränderungen im Unternehmen von innen heraus anzustoßen. Das Beste ist: Während der Akademie kommen wir direkt ins Tun und können uns dabei gegenseitig unterstützen.”
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![Moritz]()
Moritz
Die CHANGEMAKER AKADEMIE bietet ein einzigartiges Programm, das trotz der verhältnismäßig kurzen Dauer ein nachhaltig transformatives Lernerlebnis ermöglicht. Durch den Fokus auf der Hebung persönlicher Stärken und Weiterentwicklung im Kontext eines Corporate Changemaker versetzt die Akademie mich als Teilnehmenden in die Lage, Potentiale im Unternehmen zu erkennen und auf aktive und kreative Weise zu heben.
Sei dabei
Lerne in einem 30-minütigen Call Su und die CHANGEMAKER AKADEMIE näher kennen.
Das ist Deine Eintrittskarte, um bei der nächsten Kohorte dabei zu sein.
Teilnahmegebühren
Die Kosten für die Teilnahme an der 6-monatigen CHANGEMAKER AKADEMIE variieren je nach Unternehmensgröße.
Wir folgen dem Solidaritätsprinzip, um sicherzustellen, dass die Teilnahme für alle zugänglich ist.
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Die Teilnahmegebühr für große Unternehmen beträgt 8.000,00€.
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Die Teilnahmegebühr beträgt 5.000,00€.
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Privatpersonen haben die Möglichkeit, an der CHANGEMAKER AKADEMIE teilzunehmen zu einem Preis von 3.000,00€.
Unser Workbook
Alle Teilnehmenden erhalten ein Workbook mit allen wichtigen Inhalten und Tipps und begleitet ihre Reise auf dem Weg zum CHANGEMAKER.
Neugierig? Hier findest du eine kleine Sneak Preview in unser Workbook.
Grund genug
Vereinbare einen Termin zum Kennenlernen und sei bei der nächsten Kohorte dabei. 😊
FAQ
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Die CHANGEMAKER AKADEMIE entstand aus der dringenden Notwendigkeit, junge, von Veränderung getriebene Mitarbeitende im Unternehmen zu unterstützen und zu vernetzen. Transformation braucht Mut, aber auch viel Energie und die richtigen Tools. Junge Mitarbeitenden haben oft ein starkes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und unternehmerischen Wandel. Sie haben einen Draufblick auf veraltete Strukturen, laufen jedoch intern gegen Windmühlen.
Die CHANGEMAKER AKADEMIE gibt ihnen das Netzwerk, Energie und die richtigen Tools, um Veränderung für sich und das Unternehmen zu professionalisieren. In diesen jungen Menschen liegt die Chance, Neues zu gestalten und alte Denkmuster zu überwinden. Sie werden die Führungskräfte von morgen sein, und wir möchten ihre Leidenschaft für Veränderung fördern. -
Unsere Teilnehmenden sind junge Talente unter 35 Jahren, die nach Veränderung streben und von einem inneren Feuer angetrieben werden.
Das Fortbildungsprogramm richtet sich an konstruktive Denker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Innerhalb jeder Kohorte entsteht ein enges, branchenübergreifendes Netzwerk, das auch über das Programmende hinaus noch besteht!Wir bieten bei Bedarf aber auch geschlossene Kohorten exklusiv für einzelne Unternehmen an. Für Details wende Dich hier an Su.
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Die Kosten für die Teilnahme an der CHANGEMAKER AKADEMIE variieren je nach Unternehmensgröße. Wir folgen dem Solidaritätsprinzip, um sicherzustellen, dass die Teilnahme für alle zugänglich ist.
Unternehmen mit einer Mitarbeitendenzahl < 1000: 5.000,00€
Unternehmen mit einer Mitarbeitendenzahl > 1000: 8.000,00€Privatpersonen haben ebenfalls die Möglichkeit, an der CHANGEMAKER AKADEMIE teilzunehmen zu einem Preis von 3.000,00€.
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Ja, Teilnehmende können das Programm unabhängig vom Arbeitgebenden absolvieren.
CHANGEMAKER braucht es nicht nur im Unternehmen, sondern auch innerhalb unserer Gesellschaft. Wichtig ist, dass Du Dich für Wirtschaftstransformation interessierst und Dich nachhaltig engagieren willst.
Die Inhalte und Umsetzungsprojekte sind auch für Privatpersonen eine große Weiterbildungschance.
Die Kosten tragen die Teilnehmenden in diesem Fall selbst. Da die CHANGEMAKER AKADEMIE ein Weiterbildungsprogramm ist, kannst Du die Kosten in Deiner Steuererklärung absetzen. -
Die Kosten werden von Deinem/Deiner Arbeitgeber*in übernommen. Die HR Abteilung ist da oftmals der beste Ansprechpartner. Als offizielles Fort-und Weiterbildungsprogramm laufen die Kosten über Dein individuelles Weiterbildungsbudget.
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Es gibt 2 Kohorten pro Jahr. Die erste Kohorte startet im April und die zweite im Oktober.
Der nächstmögliche Starttermin ist am 12.04.2024. -
Eine formale Bewerbung ist nicht nötig.
Stattdessen bieten wir einen Kennenlerntermin mit Su an, um gemeinsam herauszufinden, ob und wann die Teilnahme an der CHANGEMAKER AKADEMIE möglich ist. Wenn du auch Teil der nächsten Kohorte sein möchtest, melde Dich hier an und vereinbare einen Termin. -
Unser CHANGEMAKER Programm besteht aus 6 Modulen:
Modul 1: Empowering Growth - Stärkung der Persönlichkeit und Entwicklung des eigenen CHANGEMAKER-Stils durch gezieltes Coaching.
Modul 2: Gaining Knowledge - Vermittlung fundierten Fachwissens zur Beautiful Economy über die NH-Bereiche Planet, People, Product und Profit.
Modul 3: Navigating Change - Praxisorientierte Instrumente zur effektiven Umsetzung von Ideen, Überwindung von Hierarchien und konstruktiven Kommunikation.
Modul 4: Collective Learning - 30-minütige Gruppensitzungen nach jeder Online-Session zum Austausch von Wissen und Erfahrungen.
Modul 5: Implementing Action - Transfer des Gelernten in die Umsetzung durch Praxisbeispiele und Transformations-Challenges.
Modul 6: Sustaining Networks - Intensives Kennenlernen und Aufbau eines starken Netzwerks während des gesamten Programms, das über das Programm hinaus bestehen soll.
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Die CHANGEMAKER AKADEMIE erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten. Insgesamt beträgt das Zeitinvestment für die Teilnehmenden etwa 2, 5 Stunden pro Woche sowie 3 Tage zu Beginn und Ende der Akademie.
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Wir führen eigene Cooperate CHANGEMAKER Kohorten exklusiv für ein Unternehmen durch. Dabei ist es möglich 15-20 junge Talente intern zu fördern.
Gerade im Bereich der Wissensvermittlung können wir gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmensstrategie eingehen und fügen die CHANGEMAKER gerne auch passgenau in das unternehmenseigene Talentprogramm ein. Wir sind stolz, die HAL-Privantbank mit unserer CHANGEMAKER AKADEMIE in ihrem Junior Talent Programm zu unterstützen.
Bei Fragen zu Coporate Kohorten wende Dich an su@critical-friends.org
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