Rede auf der ZESS-Eröffnung

Am 2. Mai hat Sarina Spiegel als CRITICAL FRIEND auf der Eröffnung des ZESS - Zentrum für das Engineering smarter Produkt-Service-Systeme zum Thema "Ursachen- statt Symptombekämpfung" gesprochen. Ihre Message dabei:

„ 1. Je nach Studienlage liegt die innerliche Kündigungsrate bei etwa 30% - das heißt, dass jeder dritte Mensch auf der Arbeit nur Dienst nach Vorschrift macht. Mit so einem Team ist die Umstellung ganzer Geschäftsmodelle natürlich super schwierig.

2. Zudem wählen 3 von 4 Menschen ihren Job nach Sinnhaftigkeit aus und 80% bleiben, wenn sie das Gefühl haben, dass Werte gelebt werden und ihre Anwesenheit tatsächlich einen Unterschied macht - sie also als Mensch gesehen und mit ihren Stärken eingesetzt werden.

3. Das Thema der gelebten Werte ist also ökonomisch höchstrelevant für Unternehmen. Sorgen wir dafür, dass unsere Leute Bock auf der Arbeit haben, dann können wir Geschäftsmodelle entsprechend umbauen und zukunftsfähig machen.“