Daniel Vonier

Changemanagement

Daniel bereitet Individuen, Teams und gesamte Organisationen besser für das Heute und Morgen vor und stellt sie auf. Er agiert als Coach, Berater und Begleiter auf kontinuierlichen Transformationspfaden gemeinsam mit seinen Kunden. Sei- ne Grundüberzeugung ist es, Bewegung in kleine (ICH), mittlere (WIR) große (ES) Systeme zu bringen - nicht als Selbstzweck, sondern als Grundvoraussetzung, um effektivere und anpassungsfähigere Strukturen und Prinzipien der Zusammenarbeit zu etablieren. Dabei geht der Weg meist über Erfahrungen, Experimente und eine Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen. Er ist Autor des Buches „Unlearning Hierachy“ – Eine Reise in die Selbstorganisation.

Warum Daniel als Coach die CHANGEMAKER AKADEMIE unterstützt
“Wir brauchen motivierte und passionierte ChangeMaker um eine zukunftsfähige Wirtschaft zu gestalten. Organisationen stellen einen zentralen Teil unserer Wirtschaft dar und viele von ihnen müssen sich die nächsten Jahre fundamental transformieren. Ich bin überzeugt davon: „um Systeme zu ändern müssen wir sie zunächst verstehen“. Deshalb möchte ich die ChangeMaker beim Begreifen dieser Systeme als Coach, Impulsgeber und Mutmacher unterstützen.”

Was für Daniel so besonders an der CHANGEMAKER AKADEMIE ist
”Die Menschen hinter der Idee denken und arbeiten ganzheitlich und haben ein einzigartiges Programm für erfolgreiche ChangeMaker designed. Mit viel Passion, Sorgfalt und Weitblick. #ExtremWertvoll”