NAVIGATING CHANGE
11.07.2025 | 09:00 - 11:00 Uhr | online
In dieser Session
Du erhältst Einblicke in die Herausforderungen von organisationalen Systemen, erforschst inspirierende Beispiele für visionäres Leadership, zukunftsfähige Organisationsstrukturen und Ideen, wie eine nachhaltige Kultur der Veränderung und Weiterentwicklung geschaffen werden kann.
Coach: Daniel Vonier
Key takeaways
Hierarchien erfüllen wichtige Funktionen, aber die Grenzen starrer Hierarchien treten mit zunehmender Dynamik und Vernetzung immer deutlicher hervor.
Die Navigation im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation bedarf einer tiefen Auseinandersetzung mit uns selbst.
Unsere Wahrnehmung und unser Verhalten folgen mentalen Autobahnen. Verlernen bedeutet, auf holprige Nebenstraßen abzubiegen.
Wir müssen und können Hierarchien nicht abschaffen, aber es ist wichtig, sie beweglicher, sinnhafter und wirksamer zu gestalten.
Selbstorganisation organisiert sich nicht selbst, sondern benötigt ein Gerüst aus klarer Ausrichtung, prägnanten Prinzipien, hoher Transparenz und schnellem Lernen.
Wir haben gelernt, Unternehmen und Menschen mechanistisch zu betrachten. Es bringt uns weiter, wenn wir Organisationen als lebendige Systeme verstehen.
“Willkommen im Zeitalter der Komplexität”
Reflexion
1
Was hat Resonanz bei Dir erzeugt?
2
Was ist hängen geblieben?
3
Welche Fragen ergeben sich daraus für Dich?
4
Welche persönlichen/individuellen Überzeugungen und zugrunde liegenden Annahmen hindern Dich daran, Transformation aktiv in Deinem Umfeld zu gestalten?
5
Welche kollektiven Überzeugungen und zugrunde liegenden Annahmen hindert „Deine Organisation“ daran, anpassungsfähiger zu werden?